a. Số lượng: 2 người

b. Nội dung công việc:

• – Tham gia tổ chức, thực hiện các hoạt động nội bộ của VPJ (event nội bộ, teambuilding, truyền thông nội bộ, …) nhằm xây dựng văn hóa tổ chức, gắn kết các thành viên và nâng cao chất lượng nhân sự VPJ.
• – Điều phối các hoạt động quản trị, xây dựng và vận hành các quy trình quản lý nhằm đảm bảo quá trình vận hành xuyên suốt, hiệu quả của tổ chức

c. Yêu cầu:

• – Ứng viên đang sinh sống, làm việc/ học tập tại Nhật Bản.
• – Ứng viên có khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt và tinh thần trách nhiệm cao.
• – Ưu tiên các ứng viên: ở khu vực Tokyo/Kanto, có kinh nghiệm tổ chức teambuilding, dễ hòa nhập vào tập thể, thích kết nối, gắn kết mọi người

c. Cơ hội:

• – Làm việc trong VPJ, mở rộng network
• – Phát triển kỹ năng, tư duy về quản lý, phát triển nhân sự, xây dựng văn hóa tổ chức
• – Có thể thử sức với các công việc khác trong ban ĐHNB và các dự án chung của VPJ

a. Số lượng: 2 người

b. Nội dung công việc:

• – Phụ trách các bài viết truyền thông cho các dự án của VPJ
• – Lập kế hoạch nội dung và lên ý tưởng xây dựng nội dung.
• – Cùng với nhân sự thiết kế lên ý tưởng hình ảnh/media cho bài viết.
• – Phối kết hợp với các nhóm nhân sự VPJ trong một số sự kiện cần sự trợ giúp.

c. Yêu cầu:

• – Có đam mê viết lách và tư duy xây dựng nội dung tốt.
• – Có khả năng viết đa dạng các chủ đề là 1 lợi thế.
• – Tư duy cầu tiến, ham học hỏi.
• – Đảm bảo thực hiện đúng hạn được yêu cầu & phản hồi thường xuyên.
• – Có thể dành từ 3, 4 tiếng/tuần cho hoạt động của team.
• – Cam kết deadline & phản hồi thường xuyên.

d. Cơ hội:

• – Tăng khả năng chuyên môn về xây dựng nội dung cũng như khả năng SEO.
• – Được trau dồi kỹ năng content marketing và các kỹ năng khác.

a. Số lượng: 2 người

b. Nội dung công việc:

• – Thiết kế các ấn phẩm như: bài đăng SNS, website, landing page, v.v.
• – Phát triển và duy trì hình ảnh của tổ chức.
• – Tham dự các cuộc họp team để hiểu rõ các dự án và đưa ra các ý tưởng sáng tạo.
• – Phối hợp với các nhóm nhân sự VPJ trong một số sự kiện cần sự trợ giúp.
• – Hỗ trợ linh hoạt với các yêu cầu, góp ý về thiết kế.

c. Yêu cầu:

• – Thành thạo Canva hoặc các công cụ Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign,…)
• – Khả năng cung cấp sản phẩm ở nhiều định dạng khác nhau.
• – Kinh nghiệm chỉnh sửa video/Chụp ảnh là một lợi thế.
• – Có thể dành từ 3-4 tiếng/tuần cho team.
• – Tư duy cầu tiến, ham học hỏi.

d. Cơ hội:

• – Được trau dồi, học hỏi về chuyên môn design.
• – Được cùng học hỏi và thực hiện các vai trò khác trong truyền thông.

a. Số lượng: 3 người

b. Nội dung công việc:

• Ban Đào Tạo tìm kiếm các ứng viên sáng tạo và nhiệt huyết để tham gia vào việc brainstorming, đề xuất và triển khai các ý tưởng, dự án mới nhằm mang lại giá trị phát triển cho cộng đồng người Việt tại Nhật, thúc đẩy quan hệ hữu nghị Việt-Nhật cũng như hợp tác thương mại, đầu tư và kinh doanh giữa hai quốc gia.

c. Yêu cầu:

• – Là người Việt Nam/Nhật Bản hoặc quốc tịch khác đang sinh sống, làm việc/học tập tại Nhật Bản.
• – Sẵn sàng thực hiện ý tưởng mới và có khả năng giao tiếp nội bộ, kết hợp với các thành viên trong Ban/VPJ.

d. Ưu tiên:

• – Các ứng viên có khả năng nắm bắt xu hướng và nhu cầu của cộng đồng người Việt tại Nhật, doanh nghiệp Việt Nam/Nhật Bản, có thể đề xuất và phát triển các dự án có ý nghĩa và tiềm năng.
• – Các ứng viên có kinh nghiệm hoặc kiến thức về lĩnh vực quan hệ quốc tế, phát triển cộng đồng, nhân sự hoặc kinh doanh.

e. Cơ hội:

• – Được Ban Đào Tạo/VPJ hỗ trợ thực hiện các ý tưởng và sản phẩm của bản thân để đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng người Việt tại Nhật và quan hệ hữu nghị-thương mại-đầu tư Việt-Nhật.
• – Được tiếp xúc và làm việc trực tiếp với các cá nhân, tổ chức có uy tín trong cộng đồng người Việt tại Nhật, giúp mở ra cơ hội phát triển mạng lưới quan hệ trong quá trình triển khai các chương trình của Ban/VPJ.
• – Được thử thách đảm nhận vai trò leader ngay trong năm 2024 (dưới sự hỗ trợ từ các thành viên có kinh nghiệm) trong quá trình thực hiện các dự án của Ban.

a. Số lượng: 3 người

b. Nội dung công việc:

• – Tham gia thiết lập, đàm phán và duy trì mối quan hệ với các đối tác của VPJ, xin tài trợ cho 5 event của VPJ tổ chức trong năm 2024. Cụ thể như: trao đổi thông tin với doanh nghiệp, thực hiện đàm phán online/offline, tiếp đón đối tác tại các event, …
• – Tìm kiếm và đẩy mạnh cơ hội hợp tác với các Tổ Chức, Cộng Đồng Việt Nam tại Nhật Bản hoặc các quốc gia khác. Cụ thể như: cập nhật, tổng hợp thông tin từ các tổ chức/cộng đồng khác, giao lưu tìm kiếm cơ hội hợp tác giữa các bên nhằm tạo ra những chương trình có giá trị cho cộng đồng.
• – Tại Ban Đối Ngoại, các thành viên sẽ có cơ hội thường xuyên được gặp gỡ, làm việc trực tiếp với các doanh nghiệp Việt Nam/Nhật Bản và các tổ chức bên ngoài. Đây là cơ hội rất tốt và phù hợp với những cá nhân đang có mong muốn phát triển kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
• – Thêm vào đó, thành viên Ban Đối Ngoại cũng có cơ hội tham gia các sự kiện networking, sự kiện có ý nghĩa kết nối cộng đồng giữa VPJ và các bên liên quan khác tổ chức.

c. Yêu cầu:

• – Có mong muốn đóng góp MẠNH MẼ cho cộng đồng người Việt Nam đi làm tại Nhật Bản.
  
• – Yêu thích và có đam mê các hoạt động liên quan đến đối ngoại. Thích giao lưu, gặp gỡ với doanh nghiệp/tổ chức, cũng như muốn thử thách với hoạt động tìm tài trợ.
• – Khả năng chịu áp lực cao, có tinh thần TRÁCH NHIỆM CAO, tinh thần leadership & ownership.
• – Sinh viên hoặc người đi làm trong độ tuổi từ 22 đến 35, đang học tập và làm việc ở Tokyo. (với các ứng viên ở ngoài Tokyo sẽ cần trao đổi kỹ hơn)

d. Ưu tiên:

• – Các ứng viên đang làm việc trong ngành nghề sales, marketing, truyền thông hoặc đã từng có kinh nghiệm PM (project management).
• – Từng có kinh nghiệm hoạt động trong việc thiết lập và xây dựng mối quan hệ với các doanh nghiệp, tổ chức tình nguyện NPO/NGO tại Nhật Bản, hoặc cộng đồng Việt Nam tại Nhật Bản/quốc gia khác.
• – Không ngại khó, ngại khổ, chịu được vất vả và ÁP LỰC!

e. Cơ hội:

• – Có thể phát triển bản thân trở nên chuyên nghiệp, phong cách và giàu trải nghiệm thông qua các công việc đối ngoại vừa thách thức vừa thú vị cũng như công việc chung của VPJ.
• – Được làm việc với các teammate rất rất nhiệt huyết, tham gia vào các dự án hấp dẫn/tổ chức sự kiện lớn, làm việc với đối tác lớn. Thông qua đó có thể xây dựng và mở rộng networking cho riêng bản thân ở cả hai mặt đời sống và sự nghiệp.

a. Số lượng: 1+ người

b. Nội dung công việc:

• – Thiết lập và đảm bảo các quy định chung của group Đi Làm Tại Nhật – VPJ
  
• – Điều phối group, xây dựng cộng đồng lành mạnh, văn minh.
• – Quản lý hoạt động nội dung của group: duyệt bài viết, theo dõi bình luận, lắng nghe thành viên group.
• – Đối ngoại, xây dựng mối quan hệ với các thành viên nổi bật của group.
• – Phân tích dữ liệu của group nhằm đưa ra các ý tưởng mới để phát triển group cả về chất lượng và số lượng

c. Yêu cầu:

• – Có mong muốn giúp đỡ và phát triển cộng đồng.
• – Có kỹ năng liên quan tới kỹ thuật, công nghệ, Facebook group là điểm cộng.
• – Phù hợp với người có sở thích tìm hiểu thông tin, sẵn sàng update kiến thức mới.
• – Có thể dành từ 3, 4 tiếng/tuần cho hoạt động của team

d. Cơ hội:

• – Nắm bắt nhiều thông tin, insight về cộng đồng người Việt đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
• – Được tiếp xúc và làm việc trực tiếp với các cá nhân, tổ chức có uy tín trong cộng đồng người Việt tại Nhật, giúp mở ra cơ hội phát triển mạng lưới quan hệ trong quá trình triển khai các chương trình của Ban/VPJ.
• – Được thử thách đảm nhận vai trò leader ngay trong năm 2024 (dưới sự hỗ trợ từ các thành viên có kinh nghiệm) trong quá trình thực hiện các dự án của Ban.

a. Số lượng: + người

b. Nội dung công việc:

• – Lên ý tưởng và duy trì các chuyên mục nội dung, sự kiện của group Đi Làm tại Nhật – VPJ nhằm khuyến khích thành viên tham gia chia sẻ.
• – Đóng vai trò là thành viên tích cực của group bằng việc đóng góp các bài viết chất lượng, tham gia và thúc đẩy các cuộc thảo luận lành mạnh trên group.
• – Phối hợp với các nhóm nhân sự VPJ trong một số sự kiện cần sự trợ giúp.

c. Yêu cầu:

• – Có mong muốn giúp đỡ và phát triển cộng đồng
• – Có đam mê viết lách và thích chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm của bản thân
• – Có khả năng viết đa dạng các chủ đề là 1 lợi thế
• – Có thể dành từ 3, 4 tiếng/tuần cho hoạt động của team

d. Cơ hội:

• – Tăng khả năng chuyên môn về xây dựng nội dung, viết lách
• – Nắm bắt nhiều thông tin, insight về cộng đồng người Việt đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
• – Được tiếp xúc và làm việc trực tiếp với các cá nhân, tổ chức có uy tín trong cộng đồng người Việt tại Nhật, giúp mở ra cơ hội phát triển mạng lưới quan hệ trong quá trình triển khai các chương trình của Ban/VPJ.
• – Được thử thách đảm nhận vai trò leader ngay trong năm 2024 (dưới sự hỗ trợ từ các thành viên có kinh nghiệm) trong quá trình thực hiện các dự án của Ban.